为什么领导对我很凶对别人很好

难免有不少人在工作场合遇到这样的事情：领导对自己很凶，可是对别人却很好。这种情况让人感到委屈，想要找出原因。其实，这里面可能有多重因素在作用。

为什么领导对我很凶对别人很好

1. 你的表现不够好

首先，领导对你凶，可能是因为你表现不够好。工作场合中，每个人都会被安排自己的任务，对于投入较少或者任务完成不好的人，领导自然会不满意。如果你的领导对别人很好，那么很有可能是因为他们已经做得很好了。

2. 领导与你的关系不好

第二个原因，可能是你与领导之间存在负面的关系。因为人之间的互动是相互影响的，所以如果你之前没有跟领导合得来，或者因为某些原因犯了领导的忌讳，那么领导对你产生不满的情感也是自然的。

3. 领导类型的差异

另外一个原因值得一提的是，领导个性的差异。领导的性格、经验、立场不同，是很大程度上影响领导对下属态度的因素。当你与领导性格格格不入时，很可能会引发领导的不满，但对于其他性格相似的下属，领导则会对他们悉心教导。

4. 领导的工作压力

领导有时也会承受着巨大的压力，比如需要完成特别艰巨或者时间紧迫的任务，这时情绪也会比较激动。如果领导在这时对你说话比较冲，那么并不是针对个人，而是因为心情激动。因此，我们也要学会理解领导，不要总是为一句话太过计较。

5. 领导的个人行为习惯

最后，还有一种可能性是领导的个人行为习惯。有些领导习惯于通过严格来要求下属，想要表现出自己的权威和能力，这时不仅仅是对你，也会对其他下属凶劣。

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