诺博效应：打破固有思维，创造新市场

在商业领域，创新是企业成功的关键之一。但是，创新并不是一件容易的事情。因为大多数人已经习惯了某种方式，他们的思维模式已经被固定了，很难想到其他可能性。然而，有一种方法能够打破这种固有思维，这就是诺博效应。

诺博效应：打破固有思维，创造新市场

一、什么是诺博效应？

诺博效应是指在某一领域中，新的、不同的想法和方法往往来自于那些与该领域不同的领域，而不是来自于该领域内部的专家。这种现象最早由美国社会学家罗伯特·诺博发现，因此被称为诺博效应。

二、诺博效应的原理

诺博效应的原理是，专家在某个领域内积累了大量的知识和经验，这些知识和经验会形成一种固有的思维模式。这种模式会限制他们的想象力和创造力，使得他们很难想到非传统的解决方案。而来自其他领域的人则没有这种固有的思维模式，他们的思维更加灵活和开放，更容易想出独特的解决方案。

三、诺博效应的实践

诺博效应已经在商业领域得到了广泛的应用。例如，苹果公司的创始人乔布斯曾经说过：“苹果公司从未进行市场调研，我们只是把自己想要的东西做出来，然后看看别人是否也喜欢。”这种方法就是利用了诺博效应的原理，打破了传统的市场调研方式，直接从自身需求出发，创造出了独特的产品。

另外，也有一些公司利用诺博效应来寻找新的商业机会。例如，日本的三菱集团就开设了一个叫做“新事业开发中心”的部门，专门从不同领域寻找新的商业机会。这个部门的员工来自于各种不同的领域，包括工程师、营销人员、心理学家等等，他们的任务就是利用诺博效应的原理，从不同的角度来寻找新的商业机会。

四、诺博效应的意义

诺博效应的意义在于，它可以打破传统的思维模式，创造出新的市场和商业机会。在当今的商业环境中，创新和变革是企业生存的关键，而诺博效应正是一种能够帮助企业进行创新和变革的方法。

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