搭便车效应是什么意思？它有哪些危害？

在生活中，我们常常遇到有人搭便车的习惯。比如公司下班回家，一些人就习惯搭同事的便车让他们“捎上一程”，这样的情况，只要是顺路的话，大多数人都不会拒绝，这也是一个标准的“搭便车现象”。那么，在心理学中，搭便车效应又是什么意思呢？它对人们又有哪些影响？

搭便车效应是什么意思？

搭便车效应是指，在一个利益群体内，某个成员为集体利益所作出的成果让所有成员都收益，但其成本却是由付出的那个人独自承担。这个效应很好理解，举个例子，在某个科技公司中，一名员工凭借自己的钻研申请到了某项国家专利，公司因此受到嘉奖，但奖金却被公司领导分给了每一位员工，而这名凭借自己努力获得成就的人，只拿到了微不足道的一份，但是这件事情的主要功劳都在他的身上，其余的人只是“搭了个便车”而已。

这种将个人的功劳公有化的行为，就叫作搭便车效应。那么，搭便车效应又有哪些危害呢？

搭便车效应的影响？

1、忽视付出个人的贡献

搭便车效应大多忽视了个人在集体中的贡献和价值，将个人所创造出的利益公有化，使得个人的工作热情，积极性下降，从而影响到整个集体的利益。在职场中，许多员工所产出的业绩远高于奖金，就是最显著的一点。因为员工付出的远比得到的多，这样就会降低员工的工作积极性，甚至会让他们产生心理的不平衡，从而懈怠工作。

2、容易让其它成员变得懒惰

“搭便车效应”给集体中不付出或付出较少的人带来了更多的利益，会使得他们养成一种惰性思维，比如在公司里混吃混喝，吃大锅饭等等。这样一来，这些个人又会将公司整体的业绩拖垮，最终将公司拖垮。

由此可见，搭便车效应不仅是对付出者利益的损害，也是对整个集体那些懒惰者的纵容，它也在一定程度上会影响到整个集体乃至社会的命运。

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