概念：

强化是指通过某一事物增强某种行为的过程。

主要类别：

依据操作学习原理，强化可以分为四种类型：

1、正强化：给予一种好刺激；

2、负强化：去掉一个坏刺激；

3、正惩罚：施加一个坏刺激；

4、负惩罚：去掉一个好刺激。

而从强化程序来看，强化又分为两种类型：

1、连续的：指每一次理想行为出现时，都给予强化。

2、间断的：并不是对每一次理想行为都给予强化，但是为了保证行为能够重复，强化的次数也应是充分的。

斯金纳理论：

强化是斯金纳理论的最重要部分和基础，在斯金纳的体系中，强化是主要的自变量。他认为行为之所以会发生变化，就是因为强化的作用，因此对强化的控制就是对行为的控制。