成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分，代表人物是美国的麦克利兰。

这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。

成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。

这种类型的人越多，企业成功的可能性就越大。成就需要可以通过行之有效的教育手段来培养提高。