三种基本的人际需要

人际关系是人类社会的基本组成部分，人们在社会中相互交流联系，建立起各种各样的人际关系。然而，人际关系的建立需要满足一定的需求，这些需求是人类生存和发展的基本条件。在人际关系中，存在着三种基本的人际需要：归属需求、尊重需求和控制需求。

三种基本的人际需要

归属需求

归属需求是指个体需要在社会中建立一种归属感，即在一个群体当中感到被接纳和认同。这是人的本能需求之一。人们需要归属于某个群体，以体验集体认同感和互帮互助的序列，形成亲密的情感联系和人际关系，并因此获得自我肯定和自我实现的体验。例如，在家庭中，我们寻求亲密和友谊的联系，在职场中我们寻找工作伙伴；在社区或信仰团体中，我们寻找志同道合的朋友。

尊重需求

尊重需求是指个体需要受到尊重和重视，获得公平待遇和平等对待。这种尊重需要是个体在与人交往过程中被认同、被理解、被接纳和被关心的结果。它体现在社会上对人格、实力、财产、地位、肤色、民族等不同方面的差异的尊重和平等对待。在人际交往过程中，尊重需求是一种相互的需求，既应该给予对方尊重和重视，也应该受到对方的尊重和重视。

控制需求

控制需求是指个体需要以合理的方式控制自己和自己的环境，并获得对人和环境的统治权。这种需求是个体在个体行为的功能调节和应对复杂和变化的环境的反馈中产生的一种意愿。表现为对某一环境中的控制，对某个人或组织的控制，掌控某项工作或角色的控制等。控制需求可以促使个体有一种对未来的较强预测力和价值认知，从而具有更强的竞争力和适应力。

总之，归属需求、尊重需求和控制需求是个体在人际关系中获得和维持感性和理性的基础支撑。在理解个体行为和人际关系发展过程中，需要注意到这三种基本的人际需求，并尝试寻找满足这些需求的途径和方法。

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