上班摸鱼被领导发现了怎么办?心理学角度分析领导心理

张智铭  2021-12-09 17:07:18

摸鱼,网络流行语,指偷懒,不务正业,不干正事,或在集体活动中不出力,上班摸鱼最尴尬的事情就是回过头来发现领导正在看着你。

领导看到员工在摸鱼,心理活动是:公司付工资给你,你却在上班时间做其他的事情,我得好好批评你。或者是,这个新员工是上面领导的亲戚,我该怎么办,还是睁一只眼闭一只眼吧。

言归正传,作为领导,看到自己手下的员工摸鱼,也是正常的情况,因为每天做着相似的工作,每天八九个小时每个人都会有疲劳感。一次两次偶尔摸鱼,领导可能当作没看见,但是次数多了,领导肯定会主动找你谈话的,毕竟公司是要效益的,不能养闲人。

那如果领导发现公司的大多数员工都在摸鱼,他的心里会怎么想呢?

在心理上有一个概念叫做社会懈怠效应,指的是一个人与群体其他成员一起完成某种任务的时候,这个人付出的努力往往要比他单独完成任务时少,也就是不如单干时出力多,他的积极性和效率都有下降。出现这种现象的原因可能是人们感觉团体中的别人没有尽力工作,也就是说,可能是有一些员工在摸鱼,导致了其他员工也去摸鱼。

那这个时候,领导需要做的就是对每个人的业绩进行单独的奖惩,可以和工资绩效挂钩,提高员工的积极性;或者是树立优秀典范,每个月评选一次优秀员工,号召大家向他学习;最关键的是要激发团队的创造性和积极性,让整个团队都充满工作热情,自然也就减少了摸鱼的现象。

摸鱼被领导发现了怎么办:

首先如果领导没有主动找你,那就做好自己的本职工作,不要再偷懒了,完成今天的工作任务,完成最近的工作安排,写一写近期的工作目标和工作总结都是可以的。

而如果领导来找你谈话,那就要主动承认错误,承诺以后认真工作,不再摸鱼,并且要说到做到,这样领导才觉得你是知错能改、是可以用的人。

最重要的还是要提高自己的工作能力,如果你的工作能力够强的话,每天都能够很快地完成任务,在保证工作效率的同时还能确保工作的质量,那领导也会看到你的能力,可能会提拔你,让你去到合适的岗位上发光发热,为公司做贡献。

总之上班摸鱼不是一个好习惯,但是也是正常的现象,所以如果领导发现了你在摸鱼,你就要更加努力工作,让领导看到你的闪光点,让他知道你摸鱼是因为工作效率高、工作能力好,让他考虑提拔你,变被动为主动。

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