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[判断题]

对于企业而言，员工是最重要的，无可替代。()

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第1题

胜任素质里面最重要的表现形式是()。

A.知识技能

B.行为习惯

C.个人特质

D.沟通能力

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第2题

从培训的不同阶段比较，相对()阶段最重要。

A.培训前

B.培训中

C.培训后

D.都一样重要

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第3题

从角色角度分析，培训中的()角色最重要。

A.下属

B.讲师

C.学员及学员的上级主管

D.同事

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第4题

在营销策划方案实施的过程中，人力资源开发涉及企业员工的（）问题。

A.考核

B.选拔

C.培训

D.奖罚

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第5题

面试官当天不能出勤，可以自己找其他有面试官证的人员替代（）

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第6题

不属于管理者的任务的是()。

A.管理自己

B.管理产品

C.管理员工

D.管理团队

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第7题

公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的核心应该是()。

A.创造性

B.积极主动性

C.程序控制

D.成本控制

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第8题

在渠道冲突解决方法中，对于垂直性冲突，一种有效的处理方法是在两个或两个以上的渠道层次上实行人员互换。（）

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第9题

以下传输介质中，传输带最宽的是()。

A.同轴电览

B.双绞线

C.光纤

D.无线介质

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第10题

员工发展的辅助体系不包括()。

A.正规培训

B.在职辅导

C.人才测评

D.岗位轮换

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第11题

检影时通过套管的上下移动能改变光束的聚散度，临床检影最常用的是会聚光束。（）

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